你没有十年工作经验,只是一年的工作经验你用了十年时间精选好文

作者:阿伦seo博客 / / 时间:2019-03-18 09:00 / / 浏览量:
很多人表示,自己工作十年了,有了十年的工作经验,为什么不值钱?但是你们有没有想过,是否是你用了十年的是来却只换来了一年的工作经验?在工作中,被动成长就是这个样子。 有些人做了五六年的小主管,想着晋升总监,却连晋升的机会都看不到,感觉自己来到...

很多人表示,自己工作十年了,有了十年的工作经验,为什么不值钱?但是你们有没有想过,是否是你用了十年的是来却只换来了一年的工作经验?在工作中,被动成长就是这个样子。
 
有些人做了五六年的小主管,想着晋升总监,却连晋升的机会都看不到,感觉自己来到了职场的瓶颈,却又迟迟无法突破。这就是被动成长的样子,自己没有主动规划的能力,自认为有了十年的工作经验,却不知自己一年的工作经验花了十年。
 
被动成长的三个原因:不想、不会、不能。不想,缺失目标,因为从小到大的十个目标会有九个达不成,被未完成的目标折磨。不会,能力错位,向上面说的这位主管,想晋升为总监却从来没有静下心来想过总监需要什么样的能力,每天忙碌的工作只是在浪费锻炼目标的时间。不能,有了目标,也知道需要什么样的能力,却不知道正确的方法,导致自己陷入陷阱中。那我们该如何话被动成长为主动成长呢?
 
一、定个目标
哪怕是错的目标,都无伤大雅,因为目标不在于被实现,而是在于你将能力的运用。因为在职场中,70%左右的工作能力都能互通。打个比方,我给你两个指令,一个是一直往前跑,一个是跑到五公里处的超市。不用说,第二个肯定更容易达成,因为他又实际的目的也就是目标。就算你跑到五公里处的超市我跟你说你方向错了,也无伤大雅,因为你跑过了,能力得到了锻炼,70%是可以互通的。
 
二、搭个框架
玩过地下城与勇士这款游戏的人都知道,到了20级会有个转职任务,这个转职任务让玩家原则,之后无法改变,每个职业都有不同的技能。需要打怪升级逐渐的学习自己职业的技能让自己变强。这不就和我们职场一样,选择一个职业,逐渐的学习,来点亮自己的能力树让自己变强。切记,专业技能不要贪多,要严格挑选自己核心的技能多花时间练习,就和地下城一样,没有那么多sp给你把每个技能都学精通,那需要把自己常用,核心的技能精通。

职业框架

三、取长补短
没有人是全能的,要知道自己的长处与短板,好的管理者都不是自己干活的,而是善于使用人手资源的。就好比我们组建团队时,自己的短板是设计思维,那么你组建的这个团队就必须要有一位设计思维超前的设计人员来弥补你的短板。当然,这不是说你短板的地方你就不要去学习,而是要根据二八法则,用20%的时间与精力去学习自己的短板,让自己短板也要达到一个基础能力的水平。就像打篮球,你要学会如何投篮只需要半天就够了,但是要达到专业的扣篮水平至少要一年,入股你想达到乔丹那样的水平,可能你一辈子都不可能。
 
如果你能做到上面三点主动成长的能力,你的职业天花板将没有瓶颈,只会越走越高。
 
 

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