什么样的人一看就很有前途?精选好文

作者:阿伦seo博客 / / 时间:2019-02-13 18:13 / / 浏览量:
什么样的人一看就很有前途?企业面试时,第一眼就要判断这人是否是公司所需要的人才;相亲时,第一眼就要判断面前这个人是否适合自己;交友时,第一眼就要知道对方是否与自己三观一致。乍一看,这个问题好像很难。接下来这篇文章为你解答。 人们做事的驱动力...

什么样的人一看就很有前途?企业面试时,第一眼就要判断这人是否是公司所需要的人才;相亲时,第一眼就要判断面前这个人是否适合自己;交友时,第一眼就要知道对方是否与自己三观一致。乍一看,这个问题好像很难。接下来这篇文章为你解答。

什么样的人一看就很有前途? 

人们做事的“驱动力”主要分为3个层次:
驱动力1.0:生理需求驱动:例如吃饭,喝水,繁衍等
驱动力2.0:外部反馈驱动:依靠外界的反馈和刺激,做好了受奖励,做不好受惩罚
驱动力3.0:自我驱动:因内心的兴趣,使命感而做事
 
大部分人在面试、相亲或者交友时,都喜欢用外界因素来评判人是否有前途,比如:面试看学历,名企工作经历等;相亲看做什么工作,入,有没有车房等....这些等等都归于驱动力2.0外接反馈驱动。这类人习惯将外界因素作为做事的动力,这类人只能把事情做到60分-70分,很难达到90-100分。虽然还可以,却算不上很有前途。为什么这么说?因为驱动力2.0的人会抑制能力的发挥。举个例子:一个整天想着如何将工作做好的人,就会太关注于做好本职工作,反而忘记了创新。
 
驱动力3.0的人,也就是本文认为最具有前途的人;拥有驱动力3.0的人会有哪些特点?
1、关注意义多于评价结果;
2、能够自我驱动,给自己下任务;
3、比一般人更加关注;
4、有自己的爱好,并热衷于自己的爱好。
比如:同一工作的厨师,驱动力2.0的人会认为自己在重复的做着无聊的事,而驱动动力3.0的人会认为自己在做一件件工艺品。
 
所以,不管是企业面试,还是相亲和交友,最有前途的那个人,是那些会驱动力3.0自我驱动的人,而不一定会是目前最有成绩的人。事实上,对于自我驱动的人来说,成功只是一个必然的附属品。

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