加班,能看出一家公司的前途阿伦随记

作者:阿伦seo博客 / / 时间:2019-03-02 09:40 / / 浏览量:
可能第一次 遇到这样的工作形式 和 上司,更多的是不习惯 和 不理解吧。 就是:我可以接受加班,但我理解的加班是 上班时提前通知了 今晚要加班,哦,好的,下班点到了 我不走,我在办公室 在工位上 加班到十一二点 甚至通宵奋战 都可以的。 但 隔三差五的...

        可能第一次 遇到这样的工作形式 和 上司,更多的是不习惯 和 不理解吧。
        就是:我可以接受加班,但我理解的加班是 上班时提前通知了 今晚要加班,哦,好的,下班点到了 我不走,我在办公室 在工位上 加班到十一二点 甚至通宵奋战 都可以的。
        但 隔三差五的 在我下班后、休息时、放假时,突如其来的微信 电话 轰炸,临时布置任务,是怎么肥四?!我的岗位也不是那种需要24小时待命的呀!这弄的 下班后 休息时,还要神经紧绷 人心惶惶 心神不宁,生怕突如其来再布置啥事儿。
        是不是要 电脑24小时背身上?!
        休息生病打水时,你突如其来的工作,我也要在医院里 给你处理 ?!
        周末喝酒蹦迪时,你突如其来的工作,我也要在酒吧里 给你处理 ?!
        假期飞走度假时,你突如其来的工作,我也要在飞机上 给你处理 ?!…… 
        有事为什么不早说?!为什么不在我上班时间说 或是第二天上班时再说?!为什么要打扰我下班后的休息时间 ?!真的很不习惯!很不理解!……
加班,能看出一家公司的前途
 
        这段话是我一个同学在朋友圈所感叹的话,对应当前这社会,很多企业领导或许都认为“加班”属于应该的,甚至必须的(他们认为,员工任职期间需要时刻心系工作,有事必须立即解决,才能使企业不落伍);但你们有没有想过百分之九十五以上的公司基层员工都不喜欢加班(强行给他们加班只会让他们对工作更加排斥)。每个人都有自己的私生活,向上面所说的,生病时我在医院给你处理?蹦迪时我在酒吧给你处理?度假时我在飞机给你处理......我很理解公司会有临时事件需要处理,一次两次没有问题,隔三差五对于任何人来说都很烦躁。不信你可以回想下自己在说话时别人强行插话的时候,这强行插话的人是否会让你很排斥他?
之前阿伦听一个朋友抱怨说,老板因为一件小事的疏忽在大年三十吃年夜饭的时候打电话骂了她将近两个小时,需要他立即修改过来,这换来的是什么?员工对企业的不满,对工作的排斥,对老板的憎恨。这只能加快员工离开公司的速度,并无其他益处。倘若这位老板换一种方式,选择一个好的时间,打电话给员工拜个年,叫员工在家好好玩一下,简单快速的说出工作上很小的疏忽,问题不大,等上班后再来解决。相信很多人如果有条件能够在家帮你处理的都会立即处理掉(为什么这么说,阿伦老家信号不好,无线流量基本用不了,所以考虑到条件不允许),处理不了甚至会想尽一切方法处理。
 
        如果企业需要员工加班先考虑对方是否在空闲时间,分清楚事急缓重?那样的加班是否变得更加有积极性?尤其是对于有家庭的人来说,加班可能意味着要员工与孩子毁约周末陪他去儿童乐园。
当然,我不是评判加班这件事的对与错,这件事是没有对与错的。如果企业运用得当,分清楚轻重急缓,那无疑是件好事。
 

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